Foire aux questions
Qu'est-ce que Bloop360 ?
Pourquoi «360» ?
Quels sont les avantages pour l'employé ?
À quoi fait référence la mesure de la performance ?
À quoi fait référence la mesure du bien-être ?
Quels sont les déclencheurs des évaluations ?
Quelle méthode d’évaluation est utilisée pour mesurer le bien-être et la performance ?
Pourquoi Bloop est-il complémentaire aux Systèmes d’Informations des Ressources Humaines (SIRH) ?
Pourquoi Bloop est-il plus objectif que les autres systèmes ?
Gérer vos préférences de consentement